12月14日，由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院等知名機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的以“新質(zhì)職場(chǎng)，重構(gòu)增長(zhǎng)”為主題的2024中國(guó)年度最佳雇主百?gòu)?qiáng)入圍榜單發(fā)布。三棵樹(shù)憑借在人力資源管理及數(shù)字化建設(shè)驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的突出表現(xiàn)，從十萬(wàn)多家參與評(píng)選的企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)五年榮膺“中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)百?gòu)?qiáng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　“中國(guó)年度最佳雇主”由中國(guó)領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)起，通過(guò)專(zhuān)業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，評(píng)比中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效參考，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”發(fā)展。三棵樹(shù)始終秉持人才第一戰(zhàn)略，通過(guò)輪崗、兼崗、人才池的“人才三寶”及專(zhuān)業(yè)和管理雙通道晉升機(jī)制，為人才提供沒(méi)有邊界沒(méi)有天花板的發(fā)展平臺(tái)和慈母般關(guān)懷的無(wú)憂(yōu)工作環(huán)境，與優(yōu)秀人才“雙向奔赴”，同時(shí)也得到了社會(huì)各界人士的認(rèn)可，成為千里挑一的百?gòu)?qiáng)雇主！

　　01 以人為本，引才為先

　　三棵樹(shù)始終堅(jiān)持將人才作為企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn)，秉承“自驅(qū)自治，共創(chuàng)共享”的管理理念，與員工共同成長(zhǎng)、相互成就的理念，致力于營(yíng)造一個(gè)尊重、關(guān)懷人才的工作環(huán)境。校園招聘經(jīng)過(guò)十四年沉淀與蝶變，在“森計(jì)劃”與“技術(shù)應(yīng)用”的人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，校招品牌再次升級(jí)，新增“菁英計(jì)劃”招聘序列，持續(xù)為集團(tuán)管理梯隊(duì)儲(chǔ)備力量；在社招模塊，開(kāi)啟社招“高精尖人才引進(jìn)計(jì)劃”；雙渠道為企業(yè)吸引青年人才與業(yè)務(wù)人才，橫向拓展人才資源，通過(guò)鏈?zhǔn)饺瞬排囵B(yǎng)，貫通集團(tuán)人才網(wǎng)絡(luò)，助力集團(tuán)千億目標(biāo)。

　　02 賦能提效，全面育才

　　三棵樹(shù)以培養(yǎng)“好人品、大格局、愛(ài)學(xué)習(xí)、高效能、能擔(dān)當(dāng)”的員工為目標(biāo)，秉承“培訓(xùn)是最大的福利，成長(zhǎng)是最好的待遇”的理念，不僅為員工提供“沒(méi)有邊界、沒(méi)有天花板”的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，還系統(tǒng)建立了人才培養(yǎng)發(fā)展體系，拓展人才培養(yǎng)方式，錘煉三棵樹(shù)人特有的“精氣神”。三棵樹(shù)成立了專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的部門(mén)，全方位、全覆蓋的為員工提供賦能支持，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需要開(kāi)發(fā)出“千人千面”的學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要準(zhǔn)時(shí)更新相關(guān)課程，做到“賦能業(yè)務(wù)，點(diǎn)亮生活”。此外，三棵樹(shù)長(zhǎng)期堅(jiān)持將員工送入中國(guó)頂尖高校深造，定期組織各層次儲(chǔ)備人才走進(jìn)名校進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力、管理力、專(zhuān)業(yè)力的強(qiáng)化特訓(xùn)，打造兼具理論深度與實(shí)戰(zhàn)能力的精英團(tuán)隊(duì)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，三棵樹(shù)的員工培訓(xùn)工作也率先實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)培訓(xùn)向OMO培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型，極大提高了員工的學(xué)習(xí)效率。

　　03 無(wú)憂(yōu)關(guān)懷，保障發(fā)展

　　三棵樹(shù)踐行“與奮斗者共享”的核心價(jià)值觀(guān)，從衣、食、住、行等方面全面構(gòu)筑了“360°慈母般關(guān)懷”的呵護(hù)體系，為員工提供優(yōu)厚薪酬待遇、五險(xiǎn)一金及“無(wú)憂(yōu)基金”、十三大俱樂(lè)部的健康活動(dòng)等37項(xiàng)福利保障，創(chuàng)立“心政”平臺(tái)，配置一體機(jī)檢測(cè)設(shè)備和健康管理員，踐行三棵樹(shù)健康文化，讓每一個(gè)員工在三棵樹(shù)的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)精神和物質(zhì)雙豐收。

　　在這個(gè)數(shù)字化快速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。未來(lái)，三棵樹(shù)繼續(xù)以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)，以理想的召喚、價(jià)值的追求為驅(qū)動(dòng)力，堅(jiān)持深耕雇主品牌建設(shè)，不斷完善人才培養(yǎng)體系，為員工提供更高更具價(jià)值的職業(yè)舞臺(tái)，打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的核心人才梯隊(duì)，釋放組織發(fā)展活力，助力三棵樹(shù)高速高質(zhì)量發(fā)展。

　　面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和挑戰(zhàn)重重的大環(huán)境，盡管今年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，三棵樹(shù)依舊以更開(kāi)放的姿態(tài)和更包容的氣概，加大行業(yè)高精尖人才和優(yōu)秀大學(xué)生招聘，邀請(qǐng)懷揣夢(mèng)想、勇于探索、永遠(yuǎn)向上的你，攜手踏上這段與卓越同行的旅程，一起構(gòu)筑超乎所想的世界。